崗位職責：
1、根據公司崗位編制計劃，定期向(xiàng)各部門了解、收集人員招聘需求情況，并制定招聘計劃；
2、招聘渠道(dào)的維護及開(kāi)發(fā)，招聘信息發(fā)布、簡曆篩選及面(miàn)試工作；
3、負責員工入、離職辦理、合同的簽訂、續訂及人事(shì)信息和檔案管理工作；
4、負責公司員工社保及公積金相關業務辦理；
5、定期組織、開(kāi)展員工活動，豐富員工的業餘生活，完善企業文化；
6、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、1年以上人力資源相關工作經(jīng)驗；
2、人力資源或企業管理類相關專業，大專以上學(xué)曆；
3、有一定的溝通能(néng)力和領悟能(néng)力、具有親和力與服務意識；
4、誠實、守信、工作細緻認真、有良好(hǎo)的執行力，有責任心，熱愛人力資源工作；
5、熟練操作OFFICE辦公軟件；
6、熟悉國(guó)家相關法律法規、政策。